TalentOrg的目标是让企业在全球化的人才市场上找到和用
上合适的人，让对的人做对的事
TalentOrg是我们来定义和推进未来用工（future of work）的方式的平台和落脚点
- 让企业能在全球范围内招人，能够跨国家、跨时区、跨语言的打开潜在人才池，匹配合适的人做合适的事
- 让企业能管好这样的一个组织，为企业提供用人的方法和工作/协同工具
全球化招聘的好处
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触达不同地域的专家人才
不同国家或者地域的人才特点不尽相同，美国拥有全世界最优秀的数据科学家而中国拥有最专业的移动互联网人才，全球化招聘可以不因地理位置的限制而阻碍人才的招募
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增加优秀人才供给量
优秀的人才永远都是短缺的，扩大人才库可以更高效的组建团队，节约时间成本和招聘成本，匹配合适的人做合适的事情
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24小时的团队运作
跨时区的优势可以让不同职能团队进行24小时交替式的异步办公，打破工作日时间限制，通过多时区的团队协作，达成一天12小时+
有效产出
我们正在解决
解锁更多国家人才和雇主的匹配
合规、支付和流程等只是公司在招聘远程人才时面临的部分障碍，时区和语言差异使公司无法与世界上大多数人才合作。
我们相信未来任何公司都可以与来自任何地方的优秀人才团队合作，我们正在通过技术和流程的结合来解决这个问题，首先是将北美公司与亚洲尚未开发的工程人才联系起来，解锁世界上使用最多的两种语言。
为远程组织提供数据和工具
与远程团队合作会带来管理上的一些问题，信任、沟通和协调是阻碍团队充分发挥潜力的常见问题。我们通过提供经验丰富的项目经理和不断开发最佳实践来帮助公司管理他们的远程团队。
我们构建的软件工具专注于在整个团队中提供透明度和协作。我们会继续关注人员、流程和软件来构建未来组织的新形态。
