在未来的招聘中，海外用工，远程外包，以及程序员的角色都将发生重大的变化。以下是这些变化的一些可能性。
首先，海外用工可能会成为主流。随着全球化的推进，越来越多的公司开始寻找海外的人才。这不仅可以提供更多的选择，也可以节省成本。然而，海外用工也需要公司具备更强的全球视野和跨文化交际能力。
其次，远程外包可能会成为常态。在新冠疫情的影响下，许多公司已经开始实行远程工作，这种模式可能会持续下去。远程外包不仅可以提高效率，也可以提高员工的满意度。然而，它也需要公司具备有效的远程管理和协调能力。
最后，程序员的角色也可能会发生变化。随着人工智能和自动化的发展，一些编程任务可能会被自动化，程序员需要具备更高级的技能，如数据分析，人工智能，等等。此外，程序员也需要具备更强的创新能力和解决问题的能力，以应对快速变化的技术环境。
总的来说，未来的招聘将面临许多新的挑战和机遇。只有通过不断的学习和适应，才能抓住这些机遇，应对这些挑战，推动公司的发展。
