在全球化的浪潮下，企业需要具备以下几个关键能力：
首先，企业需要有创新能力。在全球化的环境下，企业需要有能力不断地进行创新，以满足不断变化的市场需求。这包括产品和服务的创新，工作流程的创新，以及业务模式的创新等。创新能力是企业在激烈的市场竞争中保持领先地位的关键。在全球化的环境下，企业需要具备开放的思维和敏锐的洞察力，才能够有效的进行创新。
其次，企业需要有变革能力。全球化的环境是不断变化的，企业需要有能力快速适应这些变化，并进行适当的变革。这包括组织结构的变革，业务流程的变革，以及企业文化的变革等。变革能力是企业在复杂的市场环境中保持灵活性和适应性的关键。在全球化的环境下，企业需要具备决策的勇气和执行的力量，才能够有效的进行变革。
再次，企业需要有全球化视野。在全球化的环境下，企业需要有一种全球化的视野，以确保他们能够在全球范围内进行有效的竞争。这包括对全球市场的深入理解，对全球资源的有效利用，以及对全球文化的尊重和理解等。全球化视野是企业在全球化市场中寻找机会和应对挑战的关键。在全球化的环境下，企业需要具备全局的视野和战略的思维，才能够有效的进行全球化的竞争。
此外，企业还需要有人力资源管理能力。在全球化的环境下，企业需要有一种全球化的人力资源管理能力，以确保他们能够有效地管理和激励全球的员工。这包括全球招聘，跨文化管理，以及远程工作管理等。人力资源管理能力是企业在全球化环境中吸引和保留优秀人才的关键。在全球化的环境下，企业需要具备全球化的视野和人力资源管理的能力，才能够有效的管理全球的人力资源。
最后，企业需要有技术能力。在全球化的环境下，企业需要有一种全球化的技术能力，以确保他们能够有效地利用全球的技术资源。这包括云计算，大数据，人工智能，以及区块链等新兴技术的应用。技术能力是企业在全球化环境中提高工作效率和创新能力的关键。在全球化的环境下，企业需要具备前瞻的技术视野和高效的技术实施能力，才能够有效的利用全球的技术资源。
总的来说，全球化的趋势使得IT人力外包、出海招聘、全球招聘、出海雇佣以及程序员招聘外包等策略成为了企业的重要战略。这些策略不仅可以帮助企业获取全球的优秀人才，提高企业的业务灵活性和竞争力，还可以帮助企业应对全球化的挑战。只要企业能够有效地管理这些挑战，就可以从中获得巨大的收益。在全球化的浪潮下，企业必须灵活适应，才能在竞争中保持领先地位。
