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为了使远程工作取得成功,需要有一个共同的假设,即一个人或团队可以并且将会像在工作场所一样在异地工作。信任、透明度、沟通和授权是关键。远程工作意味着企业不再局限于在当地招聘。他们可以吸引全球人才来填补职位空缺。远程工作改善了工作与生活的平衡,提高了生产力,并减少了员工流动率。
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