随着全球化的发展，越来越多的企业开始招聘外籍人才，以满足不同国家和地区的市场需求。为了找到合适的外籍人才，企业需要选择适当的招聘渠道。尤其是海外计算机工程师的招聘成为许多企业在扩展国际业务时面临的挑战，母语不同可能导致沟通困难，影响工程师与团队的协作效率。今天就为大家带来泰国、日本、新西兰、新加坡招聘工程师的海外招聘网站。
一、泰国
泰国是东南亚地区的重要经济体，吸引了许多国内外企业在该国设立业务。为了招聘合适的人才，企业需要关注泰国本土的招聘网站Jobbkk和Jobthai。每天有超过120,000个泰国国内外的大型知名企业和中小企业在Jobbkk上面发布50,000多个职位。
Jobthai是另一个泰国本土的知名招聘网站，与Jobbkk类似，也是泰国本土两大招聘网站之一，上面也有很多很多IT人才。
二：日本
外资就活ドットコム是一个专门为外资企业在日招聘人才的在线平台。通过关注外资就活ドットコム，企业可以获取到各种大牛公司的招聘情报和外资企业员工的心得和ES分享。这将帮助企业更好地了解招聘需求，吸引到优秀的工程师人才。对于工程师人才来说，外资就活ドットコム提供了一个了解外资企业文化和工作环境的机会，有助于他们选择适合自己的工作机会。通过利用外资就活ドットコム平台，企业和工程师人才可以更好地实现双赢。
三、新西兰
可以关注新西兰两大知名求职网站：Seek和Trade Me，其中Seek是新西兰最大的求职网站之一，提供了全国范围内的招聘信息。Trade Me是新西兰最流行的求职网站之一，覆盖了新西兰的15个地区。与Seek类似，Trade Me也提供了丰富的招聘信息和搜索功能。Trade Me的优势在于其用户群体和地区覆盖范围广。无论是大城市还是小地区，都可以在Trade Me上找到相关的招聘信息和人才。
四、新加坡
JobStreet在新加坡本地非常有名。除了招聘信息，JobStreet还提供了一些求职资源和支持，帮助求职者更好地准备和展示自己的能力。这些资源包括简历撰写建议、面试技巧和职业发展指导。对于应届生来说，这些资源尤其有帮助。所以上面有不少是应届生，准备找应届求职者的公司可以关注这个平台！
随着远程工作的普及，远程程序员的需求也在不断增加。TalentOrg作为一家远程程序员出海雇佣平台，也很值得推荐，致力于为企业提供高素质的远程工程师。在TalentOrg，注重候选人的英语沟通能力，并通过各种网络会议平台实现线上面试，以确保候选人与客户之间的有效沟通。
需要提醒的是，不同国家和地区的工程师有着不同的工作习惯、价值观和沟通方式，这可能导致团队合作的困难和摩擦。企业在海外招聘工程师人才，并不是招聘好就完事儿了，而是要为团队成员提供跨文化培训，帮助他们了解不同文化之间的差异，并学习如何更好地沟通和合作。还需要注意在全球招聘中招聘具有不同文化背景和经验的工程师，促进多元化和相互学习。
