企业想出海，关键是什么？关键是有人！越来越多的企业希望能够在海外拓展，没有人才可不行。一些专门的国外人才雇佣平台应运而生。TalentOrg、Glassdoor和Indeed是相对较为知名的平台，今天我们一起来看看。
一、Glassdoor
先来说Glassdoor，这是一个全球知名的海外招聘平台，提供了丰富的职位信息和公司评价。企业可以在Glassdoor上发布招聘信息，并与候选人进行互动。Glassdoor的优势在于其大量的公司评价和员工评论，这使得求职者可以更好地了解公司的文化和工作环境。此外，Glassdoor还提供了薪资信息、面试经验等有用的内容，帮助企业和求职者更好地相互了解。
二、Indeed
Indeed也是非常棒！全球最大的海外招聘网站之一，汇集了大量的职位信息和求职者。企业可以在Indeed上发布招聘信息，并通过筛选功能找到合适的候选人。Indeed的优势在于其广泛的覆盖范围和大量的用户。它不仅在美国和欧洲等地区有较高的知名度，也在亚洲和其他地区拥有庞大的用户群体。此外，Indeed还提供了简历筛选和在线申请等功能，方便企业快速找到合适的人才。
三、TalentOrg
说到TalentOrg，其实是一个远全球招聘平台，通过协调国内的网站开发工程师和国外的企业之间的面试筛选和合作，为双方提供项目为中心的按月付费合作模式。加入TalentOrg是免费的，而且在平台上进行面试和展示个人技能也是免费的。这为工程师提供了一个展示自己的机会，并与国外的企业建立联系。工程师需要通过平台和雇主的双重面试，以确保他们的技能和经验符合雇主的要求。这种双重面试的方式可以提高工程师与雇主之间的匹配度，确保合作的顺利进行。一旦工程师与雇主达成合作，他们将按月获得报酬，而且TalentOrg不会收取任何手续费。
TalentOrg的按月付费合作模式为工程师和企业提供了灵活性和便利性。工程师可以根据自己的时间和能力选择合适的项目进行合作，而企业也可以根据项目需求选择合适的工程师。这种合作模式不仅降低了企业的雇佣成本，还为工程师提供了更多的机会和灵活性。此外，随着远程办公的普及和需求的增加，TalentOrg在连接国内工程师和国外企业之间的潜力也越来越大。
总体来说，Glassdoor和Indeed都是知名的平台，覆盖范围广，拥有大量的用户。而Talentorg则更专注于海外招聘，更严格。虽然三者都提供了简历筛选、在线申请和求职者搜索等功能，方便企业找到合适的人才。但Talentorg在这方面做的更严格，面试方面也比较正规，在选择海外招聘平台时，企业可以根据自身需求和招聘目标进行选择。Glassdoor、Indeed、TalentOrg都很不错，TalentOrg可能更适合那些对国外人才雇佣比较严格的企业。通过合理选择和利用国外人才雇佣平台，企业可以更好地招聘到合适的海外人才，满足业务发展的需求。
