如何打造一份“真正”的远程工作简历

如何打造一份“真正”的海外远程工作简历？

简历是求职时与公司联结的第一个通道。

“我觉得我跟这份工作十分匹配，为啥连简历都没过？甚至没机会用面试和笔试证明我的能力？”

是的，这一页纸就是决定了你能否有机会让对方看到更丰满立体真实的你。

所谓真正的简历是展现自己的、行之有效的简历。不是网络上普遍的那种漂亮的模板和结构，而是由表及里，尽可能用一张白纸呈现出一个立体的职场形象 。

一份行之有效的简历需要有哪些必要因素？

远程工作的简历又需要什么侧重突出的信息？

本文重点：

• 这样的简历千万不要出现
• 远程工作的简历可突出的信息
• “真正简历”如何打造

这样的简历千万不要出现

1.在每份工作经历中都只突出使用的技能。比如：“使用XXX,XXX语言进开发”只有这样的工作经历，是完全不行的。

这样的简历对于HR来说是0信息量的。对方想知道的是你的技术的程度，和可以实现什么样的功能，解决什么问题。

2.项目经历中有很多厉害的成绩和项目，但是缺乏过程细节和项目细节。

这样的信息浏览者完全无法判断你在项目中的角色和重要性，你写上的项目再牛逼跟你有什么关系。

3.除了职场信息，个人其他信息毫无体现。比如语言、软技能等。

你担心公司好不好，HR也担心你与工作匹配不匹配。给多一些除了职场硬技能之外软技能信息，是诚意也是给对方多看到自己另一面的机会。

综合看下来，前两种情况的出现可以说大概率是被一票否的。因为对方通过一页白纸黑字下来对你的了解仍然十分的粗浅。

第三种在一定程度上不是必须，但是用合适的方法呈现出自己的综合能力和个人多面的性，在远程工作的简历中是十分有力的。

那么远程工作中，除了硬技术HR看重人才哪些能力呢？

文档写作能力

异步工作在远程工作中的重要性已经说腻了吧。

而文本交流在异步沟通中是支撑异步工作的主要方式。

国外一些全员办公公司甚至有文本沟通面试。可见用过文字讲事情讲清楚是一件远程工作中必备的软能力。对应的，你的第一次文本能力展现，也是简历。

自驱力/主动沟通能力

由于远程工作不在办公室，在遇到不清晰事物时，可能无法立刻面对面对接清楚。这就需要候选人有遇事主动解决和主动发起沟通的主观能动性能力。

大家可能会问，道理我都懂，可是我如果通过一页纸让HR知道我优秀，努力又沟通能力好呢，短短一页纸承载不了我的才华啊。

请继续放下看。

如何打造一份真正的远程简历？

1.让对方可以通过简历确认你与最基础的岗位技能是否匹配。

如果你可以详细描述自己在各个项目的作用，细分角色，及自己工作部分对应的结果，而不是整个看似宏伟的项目结果。这种简历我认为至少达到了敲门砖的目的。通常会吸引HR搜索或者约谈面试来进一步了解你。

比起项目的背景，个人在项目中的角色及细分结果更重要。HR可能会因为对项目缺乏感知，进一步通过面试了解你和你的项目，但如果无法通过简历了解你的能力，可能连想进一步了解你的机会都不会有。

2.搭建属于自己的个人主页（或Blog），展现自己的综合能力。

搭建属于自己的个人主页（或博客），让它作为你的大本营、你的信息索引，包括：

• 全网统一ID，统一头像，给人留下一致的印象。
• 展示出你做过的项目/文章/任何跟职业非职业相关的作品。不用觉得自己作品不够好就不敢放上去，总有人比你更差…… 不放上去在HR眼里就是0，放上去总不至于变成负一。而且放上去可以督促你做的更好。
• 写一些blog，展示你的所思所想和文本能力，技术的生活的都可以。实现当HR看了一页纸进而进到你主页看到更多信息，那ta所感知到的会是个生动立体的人，而不是千篇一律的纸片和重复的词语。
• 汇集你所有的链接到简历，你的社交账号、各类影响力输出平台。最好每个项目都链接到 GitHub 源码，且提供在线版。
• 常用的网站的个人页面也要认真维护（根据个人职能选择不用阵地，比如 公众号、LinkedIn、GitHub、Twitter 、站酷等等），想雇佣你的人总会顺着你的主页去搜索了解。

3.增强自己简历、信息的曝光量。

我觉得自己很优秀，但没人看到怎么办？

除了刚刚说的在搭建个人主页，主动在网络上交流，寻找自己曝光自己的地方，也是一个投简历的渠道。

• 多活跃在各类技术社区、垂直社区，要善于发现机会，也要善于让机会找到你。怎么让机会找到你？在发言时多分享，多讨论自己真正关心的东西，如果你在一个技术社区像水贴吧一样发言，是绝对不会在这里得到工作机会。
• 社区、社群里、GitHub 上的一言一行都是你能力的佐证。不仅是你自己的开源项目，你任何的评论，包括提问、发言，都是你为人处事和能力的体现。
• 多回复邮件列表。尽管国内邮件列表不流行，但国外每个大的技术社区都会有自己的邮件列表，多回复邮件列表说不定会有意外的惊喜。比如有网友坦言自己在 nodejs 的邮件列表中找到了维护 node-webkit 的工作。

看完全文应该对所谓打造真正远程简历有个概念了吧。所有操作都不是一日之功，需要长期坚持。而真正的简历也是一次对个人工作、综合能力的全面复盘。

写出好的简历永远不是编出没有的东西，而是如果通过打磨简历的过程，重新审视自己的能力，讲出自己的能力、作品，将个人信息用逻辑、清晰、立体的语言展现出来。

不要觉得麻烦，当有一天好的工作机会主动来敲门的时候，你就知道一切都是值得的。

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