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如何进行远程回顾会议并享受其中的乐趣

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远程团队成员如何进行Onboarding

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提高团队效率的远程工作工具

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来自世界上最好的远程公司的 8 个经验

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远程工作:有效抗击通货膨胀和生产力低下

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什么是远程工作?本篇文章带你了解未来工作的指南

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提高团队效率的远程工作工具

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远程工作101:远程团队管理的成功指南

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来自世界上最好的远程公司的 8 个经验

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远程工作:有效抗击通货膨胀和生产力低下

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判断远程工作者是否在工作的方法
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判断远程工作者是否在工作的方法

当您的所有员工集中在一间办公室时,很容易看出他们是否在工作。只需进入员工的隔间或办公室,看看他们是否努力工作或在社交媒体上点击和评论。

布里·雷诺兹
适用于远程团队的 7 种协作工具
远程工作管理团队协作

适用于远程团队的 7 种协作工具

让远程团队保持联系并跨时区、平台和多轨项目无缝工作可能是拥有虚拟员工的公司面临的最具挑战性的问题之一。但它可能并不像一开始看起来那么困难,这要归功于帮助远程团队实现其连接目标的众多协作工具。

阿德里安·毕比
关于远程劳动力你不知道的 4 个事实
远程劳动力远程办公

关于远程劳动力你不知道的 4 个事实

随着越来越多的公司接受远程劳动力的概念,关于远程工作人员和雇用他们的雇主的新信息经常出现。以下是近期研究的四项值得深思的发现。

贝丝·布拉西奥·赫林
如何培训员工远程工作
远程员工培训远程入职

如何培训员工远程工作

雇主不应该假设优秀员工会自动成为成功的远程员工。高效的远程办公涉及掌握行业知识以外的某些技能。然而,好消息是,人们可以被教导更擅长异地工作,而采取主动的雇主将从中获益。

贝丝·布拉西奥·赫林
如何让您的远程团队集中注意力
远程工作管理团队协作

如何让您的远程团队集中注意力

只见树木不见森林。我们可能都听过这个表达,它指的是过于关注细节而没有看到更大的图景。 当远离你正在努力的目标时。看不到大局会使我们专注于对最终目标不重要的事情。 这对大多数事情都很重要。在这里,我们将研究如何让远程团队专注于一个共同的目标。

远程工作:优化和提高生产力
员工生产力远程工作

远程工作:优化和提高生产力

最近,在正常办公室环境之外工作变得越来越流行,尽管对此有不同的看法,但远程工作现在已成为主流。商业领袖和组织已经相信他们的员工可以自主起床,并以最适合他们的个人和职业目标以及他们的习惯和特质的方式生活。然而,有必要表达一下,远程工作既令人兴奋又让人筋疲力尽,无论你如何看待它,远程工作对任何人来说都是一个巨大的转变。

库迪财务
远程工作者的工作效率会很低?
员工生产力远程工作管理

远程工作者的工作效率会很低?

在全球疫情期间过渡到远程工作很困难。您的团队承受着前所未有的压力。他们担心自己的安全,担心裁员,有些人在孩子尝试远程学习时尝试远程工作。在这种情况下,预计生产率会下降是完全合理的。 但这并不意味着远程工作的效率较低。事实上,许多公司发现,即使在大流行期间,他们的团队在家工作时也能完成更多工作。 以前从未提供远程工作的企业现在正在接受它。在我们最近的远程工作状况调查中,我们发现 84.5% 的公司打算在大流行之后继续提供一些远程工作选项。有些,例如Twitter,甚至制定了永久性的远程工作政策。

戴夫内沃格特
远程趋势|远程工作如何促进多样性、公平性和包容性 (DEI)
团队文化远程趋势

远程趋势|远程工作如何促进多样性、公平性和包容性 (DEI)

通过整合多元化的员工团队、在工作中实施公平以及实现融入公司文化来创建一个 DEI (Diversity 多样性, Equity 公平性, and Inclusion 包容性)友好的工作场所并非易事。 DEI 没有被广泛实施的主要原因之一是由于其成本相对较高。 为了创建一个对 DEI 友好的工作场所,公司需要分配以下几种资源: · 为了创造一个多元的职场,公司需要适应变化并积极接纳国际化就业。 · 为了实施平等,它需要经过培训的专业部门确保公司合理应对性别歧视、残障人群、年龄、种族、信仰等 问题。 · 为了实现包容,全体员工都需要了解同事的文化背景,注意自己的言行,并注意不要引起潜在的冲突。

Agnes Mutiara
异步工作:您需要了解的关于异步团队如何工作的所有信息
异步工作远程沟通

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异步工作可能是全球团队正在寻找的单一解决方案。你知道什么是异步工作吗?在本文中了解更多信息。

远程工作101:远程团队管理的成功指南

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开发、实施和管理远程员工的完整指南。雇佣远程团队,克服挑战,为高效团队找到解决方案。

Anja Simic
什么是远程工作?本篇文章带你了解未来工作的指南
远程办公远程雇佣

什么是远程工作?本篇文章带你了解未来工作的指南

为了使远程工作取得成功,需要有一个共同的假设,即一个人或团队可以并且将会像在工作场所一样在异地工作。信任、透明度、沟通和授权是关键。远程工作意味着企业不再局限于在当地招聘。他们可以吸引全球人才来填补职位空缺。远程工作改善了工作与生活的平衡,提高了生产力,并减少了员工流动率。

杰迈玛欧文琼斯
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