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为您的公司雇用合适的远程候选人是远程雇主必须的。毕竟，雇用一名不合格的员工可能会带来灾难性的后果，例如生产力下降、团队工作流程的重大中断，更不用说重新开始招聘流程将不得不花费数千美元。
为了使远程工作取得成功，需要有一个共同的假设，即一个人或团队可以并且将会像在工作场所一样在异地工作。信任、透明度、沟通和授权是关键。远程工作意味着企业不再局限于在当地招聘。他们可以吸引全球人才来填补职位空缺。远程工作改善了工作与生活的平衡，提高了生产力，并减少了员工流动率。
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